Ved OK21 blev der i overenskomstforliget indgået aftale om seniorbonus og seniordage i staten.
Efter OK21 opstod der uenighed om forståelsen af aftalen. Efterfølgende er der indgået et forlig som betyder, at der er indgået en ny og ændret aftale om seniorbonus og seniordage i staten.
Forliget og den nye aftale betyder, at det med virkning fra 1. januar 2024 gælder, at seniorbonussen udbetales løbende månedligt sammen med den faste løn, og at der ved eventuel afholdelse af seniordage vil ske løntræk.
Fra. 1. januar 2024 gælder således følgende:
Seniorbonus
- Ansatte har ret til seniorbonus i det kalenderår hvori de fylder 62. Seniorbonussen udbetales månedligt sammen med den faste løn.
- Seniorbonussen udgør 0,8 pct. af den ansattes faste månedsløn.
- Der indbetales pensionsbidrag af seniorbonussen.
Seniordage
- Ansatte, der er fyldt 62 år, har ret til at holde 2 seniordage med lønfradrag.
- Fylder den ansatte 62 i perioden 1, januar til 30. juni har den ansatte ret til at holde 2 seniordage med lønfradrag.
- Fylder den ansatte 62 i perioden 1. juli til 31 december har den ansatte ret til at holde 1 seniordag med lønfradrag.
- Ansatte har i de efterfølgende kalenderår efter det kalenderår hvor de fylder 62 år, ret til at holde 2 seniordage med lønfradrag om året.
Det gælder fortsat uændret, at seniordagene skal afholdes som hele dage, og at dagene skal afholdes inden den 31. december i det år, de er optjent.
Overgangsreglerne i den nye aftale medfører, at ansatte ikke kan vælge at konvertere seniorbonus vedrørende kalenderåret 2023 til seniordage til afvikling i 2024. Seniorbonus vedrørende 2023 udbetales med lønnen i januar 2024.
Ovenstående regler gælder alene for de overenskomstbasserede seniordage. Plan- og Landdistriktsstyrelsens seniorpolitik gælder uforandret.