På SAU mødet den 15. april blev A- og B- siden enige om at indarbejde en mindre justering til den eksisterende aftale om distancearbejde.
I aftalen fremgår det, at det forventes, at medarbejderne møder frem på deres faste arbejdssted 3-4 dage om ugen, set i forhold til beskæftigelsesgrad, arbejdsopgaver, fridage samt øvrige mødeaktivitet ude af huset.
Det betyder, at fx kursusdage og fridage i praksis som udgangspunkt skal opfattes som distancearbejde og derved som udgangspunkt fraregnes evt. hjemmearbejdsdage den pågældende uge.
Justeringen er sket med afsæt i et fælles ønske om at styrke den tætte dialog og sparring mellem kollegaer og kontorerne ift. opgaveløsningen, som bedst sker ved fysisk tilstedeværelse.
Det er fortsat muligt at indgå individuelle aftaler.
Desuden er der i den nye lokalaftale tilføjet gældende praksis om, at de enkelte teams kan aftale fælles faste fysiske fremmødedage, evt. i samarbejde med andre teams
Lokalaftale om fast tilbagevendende distancearbejde 22. april 2024.pdf