Store bededag (som i år ligger d. 26. april) er fra 2024 afskaffet som en helligdag, hvorfor det fremover vil være en almindelig arbejdsdag.
I henhold til ’cirkulæret om udbetaling af løntillæg efter lov nr. 214 af 6. marts 2023’ kompenseres afskaffelse af store bededag med et løntillæg opgjort som 0,45% af årslønnen.
Du har siden 1. januar 2024 opsparet 0,45% af din årsløn, og beløbet kommer til udbetaling ultimo maj og ultimo august.
I tilfælde af at forhandlingsudspillet ved OK24 vedtages, bliver løntillægget fra ’cirkulæret om udbetaling af løntillæg efter lov nr. 214 af 6. marts 2023’ slået sammen med den særlige feriegodtgørelse. Det betyder, at det særlige ferietillæg stiger med 0,52% pr. 1. april 2024.
Tillægget kommer fortsat til udbetaling ultimo maj og ultimo august.
Fremadrettet vil der af din lønseddel fremgå ét løntillæg, der indeholder både særlig feriegodtgørelse og kompensation for afskaffelse af store bededag.
I tilfælde af ændringer eller en eventuel overgangsperiode vil I blive opdateret.
Med venlig hilsen
Intern HR