Vi vil hermed informere om, at visse ændringer i forbindelse med OK24-aftalen desværre ikke implementeres pr. 1. april 2025 som ellers tidligere meldt ud i nyhed af 24. marts 2025. Dette skyldes, at de statslige lønsystemer endnu ikke har fået implementeret ændringerne. De afventende ændringer er som følger:
Forhøjelse af pensionsbidragsprocent
Statens Administration har oplyst, at der på nuværende tidspunkt ikke foreligger en tidshorisont for, hvornår den forhøjede pensionsbidragsprocent bliver implementeret. Når forhøjelsen af pensionsbidragsprocenten er implementeret i lønsystemet, vil den blive implementeret med tilbagevirkende kraft.
Intern HR vil sørge for at informere yderligere så snart vi ved mere.
Vedrørende pensionsbidrag over 15%
For medarbejdere, der har tilkendegivet ønske om, at få udbetalt eller indbetalt den del af pensionsbidraget, der overstiger 15%, vil dette først være muligt i lønsystemet når forhøjelsen af pensionsbidragsprocenten er implementeret. Derudover afventer vi fortsat en teknisk afklaring af håndteringen og vil udsende en opdatering, så snart der foreligger yderligere information.
Procentregulering pr. 1. april 2025
Hvad angår procentreguleringen som trådte i kraft pr. 1. april 2025, er denne implementeret i lønsystemet og dermed gældende. Din samlede månedsløn bliver procentreguleret med 1,233095 fra 1. april 2025, hvorfor din månedsløn fra ultimo marts 2025 til ultimo april 2025 vil stige med 0,4094239 pct.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte intern HR via mail på hr-plst@km.dk
Venlig hilsen
Intern HR