På vegne af Intern HR orienteres I om følgende:
Vi vil hermed give en ny status på de ændringer der i forbindelse med OK24-aftalen trådte i kraft pr. 1. april 2025 og 1. maj 2025.
Forhøjelse af pensionsprocent for medarbejdere
- Medarbejdere under AC-overenskomst: Forhøjelsen af pensionsprocenten er implementeret ved udbetaling af løn ultimo maj 2025 med tilbagevirkende kraft pr. 1. april 2025.
- Medarbejdere under HK-overenskomst: Forhøjelsen af pensionsprocenten er implementeret ved udbetaling af løn ultimo maj 2025 med tilbagevirkende kraft pr. 1. april 2025.
Valgfrihed for pensionsbidrag over 15% for medarbejdere i PLST
Nedenstående er gældende for de medarbejdere der har angivet ønske om udbetaling af den del af pensionsprocenten der overstiger 15%.
- Medarbejdere på AC- eller HK-overenskomst: Udbetaling af pensionsbidrag bliver implementeret i juni 2025 med tilbagevirkende kraft pr. 1. april 2025. Medarbejdere får udbetalt den del der omhandler april og maj 2025 den 16. juni 2025.
Status for ordning om indbetaling af pensionsbidrag til en opsparingsordning i tilknytning til ens pensionsopsparing er, at der endnu ikke er systemmæssig understøttelse af denne mulighed. Så snart vi ved mere, informeres I yderligere.
Opsparing af frihed
Pr. 1. maj 2025 trådte aftalen om opsparing af frihed i kraft. Aftalen giver mulighed for, at medarbejdere kan opspare frihed til senere afvikling. Der er ikke tale om ny frihed, men en ny mulighed for opsparing af allerede eksisterende frihed.
Den ansatte kan til enhver tid højst have opsparet 15 dage, hvoraf opsparing fra afspadsering optjent som godtgørelse for over- og merarbejde mv. til enhver tid højst kan udgøre 8 dage. Der skal være tale om egentlig afspadsering og gælder altså ikke opsparede flekstimer.
Hvis du ønsker at overføre afspadsering, der er optjent som godtgørelse for over- og merarbejde mv., til en opsparingsordning, skal du give Intern HR besked via mail hr-km@km.dk inden afspadseringsfristen udløber. Der kan være forskellige frister afhængig af, hvilken overenskomst du er ansat på.
Hvis du ønsker at overfører særlige feriedage til en opsparingsordning, skal du give Intern HR besked om dette inden 1. september i afholdelsesperioden. Et eksempel: Ønsker du at overføre de særlige feriedage som blev afviklingsmodne pr. 1. maj 2025, skal du meddele dette til Intern HR inden 1. september 2025.
Hvis du vil vide mere kan du læse selve aftalen om opsparing af frihed her.